（本报讯）为积极备战2025年男篮亚洲杯，中国篮球协会近日正式向各CBA俱乐部发出通知，启动新一届国家队球员推荐选拔工作，这一举措标志着中国男篮在人才选拔机制上进行重要创新，首次将俱乐部推荐与协会遴选深度结合，旨在构建更具竞争力的国家队阵容。
根据本报获得的内部文件显示,中国篮协在通知中明确要求各俱乐部基于球员本赛季联赛表现、技术特点及发展潜力进行综合评估，于本月底前提交推荐名单，推荐范围不仅涵盖核心主力，更特别强调对年轻球员及技术特色鲜明球员的发掘，篮协秘书长王志方在采访中表示：“我们希望借助俱乐部对球员日常训练和比赛状态的深入了解，构建更科学的人才选拔体系，确保国家队能够汇聚当前中国篮球最优秀的力量。”
这一选拔机制的变革获得俱乐部层面的积极回应,广东宏远俱乐部总经理朱芳雨认为：“俱乐部长期跟踪球员成长，对球员技术特点和心理素质把握更为精准，这种双向沟通机制既能帮助国家队发现潜力球员，也有利于形成俱乐部与国家队的培养合力。”浙江广厦主帅王博则指出，此举尤其有利于那些在联赛中表现亮眼但国际大赛经验尚浅的年轻球员获得成长机会。
本次选拔特别关注球员的国际比赛适应能力,根据篮协技术团队的分析报告，新周期国家队建设将重点解决三个核心问题：外线投篮稳定性、高强度防守延续性以及关键球处理能力，北京首钢推荐的后卫球员张才仁本赛季三分命中率突破百分之四十二，其在对抗中的投射能力引起技术团队重点关注，而深圳队内线沈梓捷在护框和换防方面的进步，也获得多支俱乐部教练组的共同推荐。
值得关注的是,本次推荐机制还特别设置了球员状态追踪系统，中国篮协将与俱乐部建立数据共享平台，对候选球员的身体机能、技术指标和疲劳程度进行动态监测，体育科学专家团队将介入评估过程，确保入选球员既能满足当前比赛需求，也具备持续发展的身体条件。
在位置配置方面,篮协提出要构建“兼具高度与速度、平衡经验与活力”的阵容体系，除传统内线优势需要保持外，锋卫摇摆人的培养选拔成为新重点，辽宁本钢推荐的锋线球员张镇麟本赛季展现的持球进攻能力，以及上海久事小将李弘权在三四号位展现的机动性，均符合国家队战术升级的需求。
中国男篮主帅乔尔杰维奇及其教练组已开始深入各赛区考察球员,据悉，外教团队特别关注球员在以下方面的表现：无球移动意识、攻防转换选择、以及阅读比赛能力，助理教练郭士强强调：“现代篮球对球员综合素质要求越来越高，我们需要的是技术全面、战术执行力强且具备顽强意志品质的球员。”
本次选拔还体现出对国际篮球发展趋势的紧密跟踪,随着亚洲篮球整体水平提升，传统身高优势已不足以确保比赛胜利，篮协技术分析显示，近年来亚洲强队在节奏控制、外线投射和全场防守方面进步显著，这就要求国家队队员必须具备应对多种比赛风格的能力。
俱乐部青训体系输送的年轻球员也成为关注焦点,浙江稠州银行队的余嘉豪作为内线新星，其篮下技术和护框能力经过三个赛季磨练显著提升；广州龙狮的崔永熙则在防守端展现多位置换防潜力，这些年轻球员的成长，为国家队更新换代提供了更多选择。
根据安排,推荐阶段结束后，篮协将在四月中旬组织首期集训营，集训将分为基础体能储备、战术体系融合和实战模拟三个阶段，期间将通过多场高水平热身赛检验训练成果，篮协已联系多个亚洲劲旅作为热身赛对手，力求在亚洲杯前让队员适应不同比赛风格。
业内人士认为,这种俱乐部深度参与的国家队选拔机制，不仅有助于构建最优化阵容，更将推动整个篮球人才培养体系的完善，前国手、现篮球评论员马健指出：“当俱乐部意识到其培养的球员有机会通过推荐机制进入国家队，将更加重视球员的全面发展和国际视野培养，这种良性循环将促进中国篮球整体水平的提升。”
本次亚洲杯对中国男篮具有特殊意义,既是检验新周期备战成果的重要考场，也是争夺2027年世界杯资格的关键战役，通过创新选拔机制，中国篮协展现出重塑国家队竞争力的决心，俱乐部推荐与国家遴选的双轨并行，有望打破传统选拔的局限性，为国家队注入新的活力。
随着推荐工作的全面推进,各俱乐部已开始系统整理球员数据资料，组织专项评估会议，这场涵盖整个CBA联赛的人才挖掘，将为中国男篮的新周期备战奠定坚实基础，篮球评论员苏群认为：“这种开放式的选拔机制代表着专业化和科学化的方向，让国家队的组建过程更加透明和高效。”
中国男篮的亚洲杯备战已进入系统化、科学化的新阶段，通过整合俱乐部资源，优化选拔流程，中国篮球正以务实态度迎接亚洲篮坛的新挑战，本次国家队组建不仅关乎短期赛事成绩，更将对中国篮球的长期发展产生深远影响。
